O Relato Seguro coloca no ar, em minutos, um canal de denúncias com a marca da sua empresa, sigilo do denunciante e trilha de auditoria imutável — em conformidade com a Lei 14.457/22 e a LGPD.
A norma alterou a CLT para exigir medidas de prevenção e combate ao assédio, incluindo um canal de denúncias formal. Operar sem um canal adequado expõe a empresa a passivo trabalhista e a questionamentos de conformidade.
Ouvidoria por e-mail e formulários internos ferem o princípio da não retaliação: eles deixam rastros que podem identificar quem denunciou, e não protegem o caso de quem também tem acesso à caixa de entrada.
Cabeçalhos de e-mail, IPs e metadados de formulário podem expor quem fez a denúncia, mesmo sem intenção.
Sem segregação de acesso, uma denúncia contra a liderança ou a própria equipe de TI pode nunca ser apurada de forma isenta.
Sem registro imutável de cada etapa, não há como comprovar perante um órgão fiscalizador o que foi feito com o caso.
Cada etapa registra a próxima, sem depender de planilhas ou processos manuais paralelos.
Quem denuncia acessa um canal com a identidade visual, o nome e os textos da sua empresa.
Um passo a passo simples, anônimo por padrão, que termina com protocolo e token de acompanhamento.
Resposta pública ao denunciante fica separada das notas internas da equipe responsável pela apuração.
Status evolui de Novo a Resolvido, com prazos de acompanhamento e trilha de auditoria de cada ação.
A proteção de quem denuncia é garantida pela forma como o sistema é construído — inclusive contra a própria equipe de TI da empresa.
Relatos anônimos não armazenam IP nem informações de dispositivo — nem administradores internos conseguem identificar quem denunciou.
Denúncias envolvendo lideranças ficam restritas a um grupo reduzido e autorizado, com prioridade de tratamento elevada.
A pessoa acompanha a evolução do caso com credenciais únicas, sem precisar revelar sua identidade em nenhum momento.
Canal sigiloso pensado para atender aos requisitos legais de combate ao assédio e não retaliação.
Estrutura o canal exigido para empresas com CIPA, com sigilo do denunciante e proteção contra retaliação.
Base legal por finalidade e prazo de retenção definidos para os dados que circulam durante um relato.
Da pequena empresa em fase de adequação às consultorias que atendem vários clientes sob a própria marca. Fale com a gente para encontrar o plano certo para o seu caso.
Para empresas pequenas que precisam se adequar à Lei 14.457/22.
Para empresas com CIPA e comitê de ética estruturado.
Para empresas de médio porte com múltiplas unidades.
Para grupos econômicos e consultorias com múltiplos clientes.
Implantação em minutos, suporte à legislação vigente e proteção do denunciante garantida pela arquitetura — não pela promessa.
Nossa equipe responde rápido pelo WhatsApp ou e-mail para explicar como funciona o canal, a conformidade com a Lei 14.457/22 e a LGPD, e ajudar a escolher o plano certo para o seu caso.